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Tras indicar que ganaba solamente 7 mil soles mensuales

Su sueldo mensual bordea los 13 mil soles según documento de Recursos Humanos del BCR

Antes de su designación en agosto de 2006 como directora del Instituto Nacional de Cultura (INC) María Cecilia Rosa Crescencia Bákula Budge, se desempeñó como Directora del Museo del BCR por casi dos décadas y por otros años más como funcionaria del BCR en planilla y perteneciente al régimen laboral de la actividad privada de la que gozan todos los trabajadores de esa institución y su actual situación laboral, es en calidad de destaque al INC.

Ante la pregunta periodística sobre cuánto ganaba, aseguró que el sueldo del anterior director del INC, estaba “por encima de 15 mil soles, pero ahora se estableció en 7 mil soles”, “es tan irrisoria la cantidad, que lo considero que estoy realizando mi servicio civil, a favor del Estado” concluyó despóticamente, la descendiente de dálmatas.

Pero la directora del INC, mintió descaradamente, ya que según un reporte del Banco Central de Reserva, del 1 de junio del presente año, firmado por Carlos López Obregón, Sub Gerente de Recursos Humanos, su remuneración mensual es de S/ 12.216 soles, como se puede verificar en el facsimil que presentamos. Además de las consabidas y altas bonificaciones que recibe como funcionaria de 2 instituciones y principalmente por pertenecer al BCR, así como beneficios, ganancias, ayudas y concesiones, vivienda, prestaciones de salud, viajes, capacitaciones en el extranjero, movilidad, alimentación, prestamos de dinero, entre otros.

A la luz de sus malas actitudes, Bákula Budge tiene bien aprendida la escuela de sus pares, los funcionarios del BCR, institución invadida de nepotismo, amiguismo y corrupción, a donde ingresó por sus relaciones familiares y amicales hace como tres décadas y empíricamente ejerció el puesto de jefa de archivo, para después pasar al de jefa del museo de ese banco y ahora en destaque hacer de las suyas en un desamparado INC.

Notése que la Gerencia de Desarrollo de Recursos Humanos del BCR, informa sobre el sueldo de su funcionaria Cecilia Bákula en una hoja sin logo del banco y muy escueta sin dar información completa.

Dictadura, tiranía y corrupción en el INC

Premunida de un sectarismo que destila odio racial, religioso, cultural, despotismo ignaro y desprecio por el ser humano, sus derechos constitucionales y laborales; la directora del Instituto Nacional de Cultura, María Cecilia Rosa Crescencia Bákula Budge, hace y deshace en esa oficina del Estado opinó el periodista Herbert Mujica Rojas a través de su página en la red.

Esta directora viene realizando diversas inconductas como la sistemática rutina de despidos que, a la fecha, sólo en la sede nacional, alcanzaría a unas cuarenta personas. Se desconoce el número de despidos en las sedes regionales del INC, entre otros, profesionales especializados abogados, arquitectos, arqueólogos, ingenieros, así como personal administrativo en general, agrega Mujica Rojas.

Las medidas dispuestas por Bákula constituyen, casi sin excepción, despidos arbitrarios, aunque, en algunos casos, hayan sido encubiertos por una supuesta finalización del contrato por Servicios No

Personales o cartas de renuncia obtenidas bajo presión. En general, se constata una política de agresión de parte de los nuevos funcionarios, designados por Bákula Budge.

La actitud de la actual directora del INC conforma un permanente maltrato laboral y humillación, que induce al silencio, cuando no de sumisión, de muchos trabajadores en servicio, temerosos de sufrir repentinos e injustificados despidos porque se pisotean leyes, normas legales, culturales y morales como lo constata la infinidad de ultrajes realizados por la funcionaria del BCR, en destaque a ésta institución de la cultura dijo el abogado Guillermo Rebaza despedido del INC por Cecilia Bákula.

Atropellos laborales de Bákula Bugde verificados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

A continuación algunos casos verificados por la propia Dirección Nacional de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo:

1.- El despido injustificado de la abogada Mariela Pérez Aliaga, ex asesora legal del INC, ocurrido el día 9 de enero del año en curso por el Director de Gestión, Javier Ugaz Villacorta, por orden de la Directora Nacional.

Este despido facilitó el contrato de nuevo personal para el área particularmente de practicantes y, desconoció ilegalmente el trabajo desarrollado por esta profesional los primeros días del año 2007, a fin de evadir el pago de la remuneración insoluta, así como de los beneficios sociales correspondientes al período de casi 4 años de labores ininterrumpidas.

No le bastó a Bákula Budge, despedirla sino que ordenó el impedimento de entrada a Mariela Pérez Aliaga al haberse iniciado las acciones legales correspondientes, como no pudieron evitar su acceso, mandó que personal de seguridad la siguiera en todo su recorrido; humillante y bochornosa situación que fue vista por un desconcertado personal del INC, que guarda comprensible silencio para evitar represalias.

2.- Otro caso es del Abogado Guillermo Rebaza Jara, ex asesor legal del INC, con más de 4 años de servicios y colaborador de la revista institucional (Gaceta Cultural del Perú), fue despedido injustificadamente el 31 de marzo de 2007, al amparo de una supuesta finalización del vínculo contractual. Pero a todas luces, en venganza por haberse "descubierto" que redactó un Memorial en defensa de doña Manuela Trinidad Condorapa (una solitaria y humilde anciana quechuhablante, desde hace años conocida en esa institución y llamada cariñosamente como "Trini") a la que por orden expresa de Bákula, está impedida de entrar a las instalaciones del Museo de la Nación.

3.- Otro caso es el ocurrido contra el Arquitecto Miguel Gutiérrez Herrera, con cerca de 8 años de trabajo, fue despedido injustificadamente el 30 de marzo de 2007, por una supuesta reorganización de la Dirección de Patrimonio Histórico Colonial y Republicano, cosa que en la práctica no ha sucedido. En reunión sostenida entre el Director de Logística del INC, la Inspectora Laboral del Ministerio de Trabajo y Gutiérrez Herrera, el funcionario del INC señaló que el despido obedecía a una decisión de la Directora Nacional.

Todos los despedidos han acudido oportunamente al ministerio de Trabajo, y luego de los correspondientes procedimientos de inspección se ha concluido que existió relación laboral entre el INC y los accionantes, que esta entidad ha incumplido con las normas sociolaborales vigentes, relativas al pago de remuneración, gratificaciones legales, vacaciones y compensación por tiempo de servicios, no obstante haberse realizado las medidas inspectivas de requerimiento.

Por supuesta pérdida de lap top y sin investigación de la policía se despidió a ingenieros y arqueólogos

A fines de diciembre del 2006 se perdió una computadora personal de la Sub Dirección de Catastro de la Dirección de Arqueología. Pese a que el hecho ocurrió en la hora del refrigerio, siete servidores (entre ingenieros y arqueólogos) fueron despedidos sin que mediara investigación alguna, tan solo por el hecho que todos ellos se quedaron a almorzar en un ambiente cercano a la oficina de donde se habría sustraído una lap top.

La Gerencia General, sospechosamente, decidió librar de toda responsabilidad a la empresa que entonces prestaba servicios de seguridad, sin requerir la presencia de la Policía Nacional y el Ministerio Público, llamados por ley a intervenir en este tipo de hechos delictivos.

El 16 de abril de 2007 La Primera publica la denuncia de abuso de autoridad en el INC, efectuada por un ex integrante de la Orquesta Sinfónica Nacional.

Ministerio de Trabajo no sanciona al INC por violentar el ordenamiento jurídico sociolaboral

En los casos señalados y en los de muchos servidores han sido ilegalmente despedidos por decisión de Bákula, el trabajo prestado tuvo características de exclusividad, subordinación, horario de trabajo y remuneración mensual pactada, por lo que tenían la condición de trabajadores permanentes y sólo podían ser despedidos por causa justa, por lo que hago un llamado a la ministra de trabajo, poner orden, sostuvo Mujica Rojas.

En todos y cada uno de los casos se originó una acta de infracción De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45° del Capítulo IV del Título IV de la Ley General de Inspección de Trabajo Ley N° 28806, corresponde iniciar el procedimiento sancionador contra el Instituto Nacional de Cultura, en mérito a las precitadas actas de infracción, por vulneración del ordenamiento jurídico sociolaboral. Sin embargo, a la fecha no se tiene conocimiento alguno de la elaboración de la mencionada acta de infracción ni tramitación de algún procedimiento sancionador contra el Instituto Nacional de Cultura.

¿Sectarismo, favoritismo o qué cosa?

¿Sectarismo, favoritismo o que cosa? -se pregunta Herbert Mujica y continúa- en la Dirección de Gestión, entre los puestos de confianza que acompañan la gestión de Bákula, es el caso más sorprendente porque es el segundo cargo en importancia en el INC, que requiere de reconocidas capacidades en gestión cultural, por lo que en anteriores periodos ha estado en manos de funcionarios con reconocida experiencia en la materia.

Dicho cargo lo ocupa actualmente Javier Ugaz Villacorta, bachiller en Derecho, ex vendedor de autos y martillero público como últimos trabajos conocidos, según se puede apreciar en la Resolución Jefatural Nº 223-2006-SUNARP-Z.R. Nº IX/JEF, de 06 de marzo de 2006.

Asimismo la Oficina de Coordinación Regional, que se ocupa de mantener permanente comunicación con las 24 sedes regionales, está a cargo de Rosario Rospigliosi Ferro, sin estudios conocidos y con el único "mérito" de pertenecer a la misma secta religiosa de Bákula.

La Dirección de Arqueología, de importancia fundamental en el INC, pues maneja todo el patrimonio arqueológico nacional. Cecilia Bákula ha confiado estas responsabilidades a Iván Ghezzi Solís, bachiller en arqueología por la PUCP y con estudios de especialización inconclusos en la Universidad de Yale.

Con esta designación Bákula ha desconocido lo dispuesto en el artículo 2° de la Ley Nº 24575 y en el Decreto Supremo Nº 014-2004-ED, de 31 de agosto de 2004, que aprobó el Estatuto del Colegio Profesional de Arqueólogos del Perú- COARPE, normas vigentes que establecen que para ejercer la profesión de arqueólogo en todo el territorio de la República, se requiere ser miembro activo del

COARPE, debiendo tener para ello el grado de licenciado en arqueología.

Asimismo, está vulnerando la Ley Nº 27843, de 11 de octubre de 2002, que dispone la participación de los Colegios Profesionales en los órganos consultivos de las entidades del Estado; situación que a la fecha no se cumple en el INC, específicamente en la Comisión Nacional Técnica de Arqueología.

Por otro lado, cabe señalar que cuando un funcionario nombra en un cargo público a persona en quien no concurren los requisitos legales, incurre en delito de abuso de autoridad, tipificado en el artículo 381° del Código Penal. Del mismo modo, resulta penalmente responsable quien acepta el cargo a sabiendas de no estar calificado para ello.

El INC está denunciado ante el MTPE y Contraloría General de la República por reiteradas infracciones

Esta situación ha sido debidamente informada tanto a la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo del MTPE y a la Contraloría General de la República, a efecto de que dichas entidades adopten las medidas necesarias ante las reiteradas infracciones contra las normas sociolaborales cometidas por la nueva administración del INC.

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¿INC favorece a Minera Volcán en contra de patrimonio cultural?

Mediante Resolución Directoral Nacional Nº 1031, de 29 de octubre de 2002 el INC declara ambiente urbano monumental al pueblo de Chaupimarca, en Cerro de Pasco. Se trató de una declaración, como corresponde, con las consideraciones técnicas y legales del caso.

Pero sospechosamente el 27 de diciembre de 2006 Bákula, emite la Resolución Directoral Nacional Nº 2144, que deja sin efecto la primera. Lo grave del caso es que esta última RDN no tiene sustento técnico, carente de fundamentos técnicos mínimos que hagan viable una decisión de esta naturaleza.

Esta resolución es, pues, nula de pleno derecho, y su emisión tuvo lugar luego de continuas reuniones que a finales del pasado año sostuvo Bákula y sus funcionarios de confianza con los representantes de Minera Volcán. La actividad de dicha compañía minera, del grupo Letts, está seriamente cuestionada por diversas razones, a las que, por sí fuera poco, se suma la destrucción de nuestro patrimonio cultural.

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En el INC se están pisoteando leyes, normas legales, culturales, morales, sociales y de bien común, como lo constata la infinidad de maltratos, realizados por su tirana directora y funcionaria en destaque y proveniente del BCR, últimamente llamada como la dálmata Bákula.